Le Fonds de dotation est organisé avec un principe de transparence et de séparation des prises de décisions.
Les ressources du Fonds proviennent de la dotation initiale apportée par les fondateurs, des dons issus de la générosité publique et des produits de KlLÉMA Éditions.
Présentation du conseil d’administration
Philippe Le Squéren
Président et fondateur
Philippe se définit tout autant ingénieur, artiste peintre, père de 4 enfants et entrepreneur. En 2021, il investit le fruit de la cession de son entreprise d’ingénierie ferroviaire en créant le Fonds de dotation KILÉMA. Sa mission est de promouvoir des projets favorisant l’accès à la culture des plus fragiles qui en sont exclus.
Philippe se définit tout autant ingénieur, artiste peintre, père de 4 enfants et entrepreneur. En 2021, il investit le fruit de la cession de son entreprise d’ingénierie ferroviaire en créant le Fonds de dotation KILÉMA. Sa mission est de promouvoir des projets favorisant l’accès à la culture des plus fragiles qui en sont exclus.
Cécile Arnoult
Membre du conseil d’administration et membre du collège des fondateurs
Linguiste et traductrice, Cécile réfléchit depuis plusieurs années à un espace inclusif pour les personnes présentant des troubles du développement intellectuel.
Linguiste et traductrice, Cécile réfléchit depuis plusieurs années à un espace inclusif pour les personnes présentant des troubles du développement intellectuel.
Aurélia Bire
Membre du conseil d’administration
Cheffe d’entreprise, designer, lauréate du French Design 100, Aurélia est mère d’une jeune adolescente porteuse de Trisomie 21.
Cheffe d’entreprise, designer, lauréate du French Design 100, Aurélia est mère d’une jeune adolescente porteuse de Trisomie 21.
Deza Nguembock
Membre du conseil d’administration
Entrepreneure sociale en situation de handicap, Deza entend changer le regard sur le handicap. Son leitmotiv : "Piétinons les préjugés".
Entrepreneure sociale en situation de handicap, Deza entend changer le regard sur le handicap. Son leitmotiv : "Piétinons les préjugés".
Comité stratégique
Le comité stratégique est composé de trois à six membres nommés pour trois ans par le conseil d’administration.
Le comité a pour missions principales :
- D’étudier les dossiers de demande d’aides reçus par le Fonds;
- De proposer au conseil d’administration des appels à projets ;
- De proposer au conseil d’administration une liste d’organismes d’intérêt général à soutenir.
Les membres du comité stratégique sont nommés pour leur expertise et connaissance de la culture, du secteur du handicap et des moyens d’inclusion. Ils ne sont pas membres du conseil d’administration.
